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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉高(gao)效(xiao)液(ye)相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光(guang)光(guang)度(du)計的使用，并會解決操(cao)作中常見的一些(xie)問題(ti)；熟(shu)悉新藥(yao)申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制劑工藝制備過程；有相(xiang)關(guan)工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業； 良好的英(ying)語書面表(biao)達能力(li)，有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等(deng)相關專業；1年以上工(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，物流管理、會計相(xiang)關專業(ye)；一年(nian)以(yi)上相(xiang)關工(gong)作經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷(li)，專業不(bu)限；一年以上(shang)相關工作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)(xue)歷，制藥工(gong)程、分(fen)析化學(xue)(xue)、藥物(wu)制劑學(xue)(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊(han)工(gong)(gong)證(zheng)或者壓力容器證(zheng)、鉗工(gong)(gong)、機(ji)械類專業(ye)工(gong)(gong)作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱能(neng)動力及電廠自動化專業，有工(gong)作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及(ji)(ji)以上(shang)學歷，熱能動(dong)力(li)及(ji)(ji)電廠自動(dong)化專(zhuan)(zhuan)業(ye)，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及(ji)以(yi)上學歷，電(dian)氣自(zi)動化、機電(dian)一體化相(xiang)關專業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業(ye)，有(you)工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學歷，有電(dian)(dian)工(gong)(gong)證(zheng)；有3年(nian)以(yi)(yi)上維修電(dian)(dian)工(gong)(gong)經(jing)驗(yan)，對生產弱(ruo)電(dian)(dian)較精通，并可以(yi)(yi)進行一(yi)般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供(gong)(gong)熱行業，有豐富的工作經(jing)驗，懂(dong)得供(gong)(gong)熱管網敷(fu)設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生(sheng)物技(ji)術、生(sheng)物工程等相關專業；有相關工作(zuo)經驗(yan)者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷；化工工程(cheng)與工藝、應用化學(xue)等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏實，有較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以(yi)上(shang)學歷，化工(gong)專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較(jiao)強(qiang)的責任(ren)心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒(chao)大鍋(guo)菜，較(jiao)好的(de)(de)烹飪技(ji)能；工(gong)作踏實，有較(jiao)強的(de)(de)責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續(xu)司齡滿一年及以(yi)上即(ji)可(ke)享(xiang)受5—10天的帶薪年休假；除此之外(wai)員工還可(ke)以(yi)享(xiang)受婚假、產假、哺乳假，護(hu)理假、探親假等假期。